Должностные инструкция специалистов по социальной работе

Назначение на должность специалиста по учебно-методической работе и освобождение от нее производится приказом ректора УдГУ по представлению декана факультета директора института. Права Социальный педагог детского дома имеет право: 4. Внимательность, аккуратность, грамотная речь. Участвовать в подготовке приказа о направлении на практику обучающихся. Нормативные правовые акты в сфере социальной защиты населения; национальные стандарты Российской Федерации в сфере социального обслуживания; основные направления политики... Дисциплинарное взыскание в указанных случаях налагается приказом директора детского дома после истребования объяснений в письменной форме и соблюдением сроков, установленных законодательством о труде. Участвовать в подготовке документов для проведения ГЭК и ГАК. В содержании работы указывается, выполнение каких работ исполнитель контролирует, обеспечивает или подготавливает, и какие виды работ выполняет непосредственно сам. Приложение к методическим рекомендациям по подготовке должностных рабочих инструкций работникам МУ «Комплексный центр социального обслуживания населения муниципального образования город Норильск», утвержденным приказом директора МУ «КЦСОН» от 10. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса социальный педагог привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. Структура должностной рабочей инструкции составляется в соответствии с Типовой должностной рабочей инструкцией, утвержденной приказом директора МУ «КЦСОН».

Волонтерская деятельность предусматривает информационное сопровождение и маршрутизацию пациентов и их родственников в рамках горячей линии, а также помощь психологам-консультантам в поиске информации для пациентов. Формулировки обязанностей должны соответствовать целям существования должности. При введении должности профессии в штатное расписание МУ «КЦСОН», разработка и согласование должностной рабочей инструкции производится в соответствии с настоящими Методическими рекомендациями, до подписания Постановления Администрации города Норильска о внесении изменений в штатное расписание, и предоставляется на утверждение в 2-дневный срок после подписания указанного Постановления. Примерная форма должностной инструкции специалиста по социальной работе отделения социального обслуживания семьи и детей Разработана: Компания "Гарант", март 2015 г. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора Центра. Работа на гуманитарном складе. В разделе «Служебные отношения» указываются: - порядок назначения и освобождения от должности; - должность непосредственного руководителя; - должность руководителя, которому работник подчиняется функционально. Иные задачи, связанные с деятельностью по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения. Права Социальный педагог детского дома имеет право: 4.

Формулировки обязанностей должны соответствовать целям существования должности. Владение компьютером на уровне пользователь. Высшее образование по социальной работе. Деятельность по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки. Начните поиск с бесплатного размещения резюме Каждый день мы будем присылать вам самые актуальные вакансии по вашему запросу «Специалист по социальной работе» Курирование создания, обеспечение функционирования и наполнение сайта организации Создание, обеспечение функционирования и развитие полного спектра социальных медиа: Фейсбук, Вконтакте, Одноклассники, Википедия, Ютуб. Иные права, предусмотренные Уставом университета, Коллективным договором, действующим законодательством. Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию работы факультета института. Необходимо иметь сертификат "Оказание первой доврачебной помощи" Приглашаются жители районов Тимирязевский, Коптево, Войковский, г.

Социальный педагог непосредственно подчиняется директору детского дома. Социальный педагог назначается и освобождается от должности директором детского дома из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика», «Социальная педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Специалист по учебно-методической работе должен знать: Конституцию РФ; законы, постановления правительства и иные нормативные акты по вопросам выполняемой работы; локальные нормативные акты Университета; федеральные государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования; государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебно-методической работе; Конвенцию о правах ребенка; планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебно-методической работы; учебно-методическую документацию по обеспечению учебного процесса; культуру общения и служебной этики. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. Связной в поисках ярких кадров!

Специалист по социальной работе в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации, законами и другими правовыми актами Российской Федерации, уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы Центра, положением об Отделении, настоящей должностной инструкцией. За применение, в том числе однократное, методов воспитания связанных с физическим и или психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершении аморального поступка социальный педагог может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством. Выполнять иные поручения своего непосредственного руководителя, отданные в пределах его должностных полномочий. Выявлять нуждающихся граждан в конкретных видах помощи и обслуживания. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Социальный педагог должен знать: - Конституцию Российской Федерации; - приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; - законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; - Конвенцию о правах ребенка; - основы социальной политики, права и государственного строительства, трудового и семейного законодательства; - право социального обеспечения в части, касающейся воспитанников и выпускников детского дома; - общую и социальную педагогику; - педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию; - основы здоровьесбережения и организации здорового образа жизни, социальной гигиены; - социально-педагогические и диагностические методики; - технологии социально-педагогической диагностики опросов, индивидуальных и групповых интервью , навыки социально-педагогической коррекции; - современные педагогические технологии воспитания, реализации компетентностного подхода; - методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, коллегами по работе, родственниками воспитанников; - технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; - основы экологии, экономики, социологии; - основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; - правила внутреннего трудового распорядка детского дома; - правила по охране труда, пожарной безопасности, санитарные правила и нормы. Деятельность по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки. В разделе «Общие положения» указываются: - наименование должности и структурного подразделения в соответствии со штатным расписанием, принадлежность должности к категории; - перечень основных нормативно-методических документов, которыми должен руководствоваться работник; - квалификационные требования к образованию, опыту и стажу работы, профессиональной подготовке, знаниям и умению работника. Желателен опыт работы в гос. Умение работать с людьми. Желателен опыт работы или владение знаниями, связанными с правами пациентов. Осуществлять разъяснительную работу среди населения по вопросам социального обслуживания. Копия должностной рабочей инструкции выдается руководителю структурного подразделения, в подчинении которого находится работник, в случае отсутствия структурного подразделения - непосредственному руководителю.

См. также